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Offres en
ENTREPRISES
Les entreprises ont besoin de femmes et d’hommes heureux dans leur vie, heureux dans leur travail.
Le sentiment de bien-être et d’épanouissement ayant un fort impact sur leur engagement.
De surcroit, le développement de chacun contribue à la dynamique positive de l’entreprise et in fine à sa réussite.
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Réciproquement, la raison d’être d’une entreprise, sa vision de l’avenir associés au sentiment d’utilité et de reconnaissance qu’elle apporte à ses collaborateurs est une réponse à leurs recherches de sens et de bien être au travail.
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Mon offre d'accompagnement s'articule autour du bien être dans l'environnement de travail et se décline sur 3 niveaux:
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L'humain et son développement de compétences tant en savoir-faire qu'en savoir-être
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Les relations interpersonnelles et le bien travailler ensemble
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Les espaces de travail comme levier essentiel pour favoriser l'investissement et l'envie de chacun pour sa mission
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J’accompagne les dirigeants, les managers et tous les porteurs de projets.
COACHING INDIVIDUEL
GESTION DE CARRIERE
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Vous envisagez un nouveau poste ?
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​Vous aspirez à une évolution à plus long terme ?
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​Vous envisagez une reconversion ?
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​​Vous êtes confronté à un manque de sens, de motivation ?​
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Vous avez un début de parcours réussi mais vous sentez que vous arrivez dans une phase de stagnation ?
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​Vous souhaitez reprendre une activité après une interruption ?
DEVELOPPEMENT MANAGERIAL
PRISE DE POSTE
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Vous prenez un nouveau poste ?
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Vous découvrez une nouvelle équipe ?
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Vous passez d'un rôle d’expert à manager ?
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Vous prenez un nouveau poste à distance ?
DEVELOPPEMENT MANAGERIAL - LEADERSHIP
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Vous souhaitez faire évoluer votre style managérial ?
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Vous voulez développer votre leadership ?
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Vous souhaitez prendre de la hauteur dans votre fonction ?
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Vous avez besoin de retrouver une énergie positive ?
EFFICACITE OPERATIONNELLE
Le coaching individuel vise à vous permettre de mieux vous connaître dans votre fonctionnement, en repérant vos atouts, vos axes d’amélioration et vos manières de réagir au niveau émotionnel.
L’intérêt étant que vous puissiez atteindre vos objectifs en s’appuyant sur vos propres ressources.
COHESION D'EQUIPE​
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Vous prenez en charge une nouvelle équipe ?
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Vous voulez construire ou pérenniser le lien de confiance avec vos équipes ?
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Vous envisagez d'impulser une nouvelle dynamique d’équipe malgré le contexte ?
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Vous souhaitez améliorer votre communication avec vos collaborateurs ?
Face à ces nouvelles responsabilités, ces nouveaux enjeux et dans des environnements eux aussi en pleine transformation, bien souvent les managers se retrouvent seuls.
Or plus que jamais, votre rôle de manager devient déterminant dans ce contexte incertain. Il met l’accent sur le développement de votre savoir-être et des softskills que peuvent être par exemple l’authenticité, la confiance, la bienveillance et l’esprit collaboratif.
Cette posture managériale résolument humaine vient insuffler motivation et engagement et en même temps répondre aux objectifs de performance de l’entreprise.
Il s’agit ainsi d’améliorer votre qualité de présence à vous-même et à vos collaborateurs, d’affiner votre intelligence émotionnelle et relationnelle dans un contexte mouvant.
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Vous souhaitez conduire un projet vers le succès ?
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Vous devez conduire un processus de changement ?
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Vous voulez mieux appréhender certaines missions comme la prise de parole en public, la prospection, la gestion de projets ?
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Vous aspirez à mieux gérer votre temps, vos priorités, votre stress ?
Managers en entreprise, vous êtes totalement pris par vos missions, souvent plus évalués sur vos compétences opérationnelles que sur votre personnalité, vous n’avez pas le temps de faire le point sur votre parcours, sur là où vous en êtes et ce qui vous anime réellement.
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Un point global sur votre carrière, vos talents et vos aspirations du moment pour donner un sens à vos actions dans l’entreprise et organiser la suite de votre parcours en cohérence avec la direction que vous souhaitez lui donner.
COACHING CONSEILS
dédiés aux acteurs de l'immobilier
Après plus de 10 années d’expériences dans l’immobilier, je connais parfaitement les particularités de ce secteur et ses mutations tant dans l’immobilier de commerce que dans l’immobilier de bureaux.
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Aussi, je vous propose d’adapter mon offre de coaching individuel suivant les thématiques très particulières que rencontrent ces secteurs.
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Votre métier a évolué et vos missions vous motivent moins voire plus du tout?
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Vous ne vous retrouvez plus dans l'évolution du marché et vous souhaitez retrouver un secteur d'activité qui vous stimule?
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Vous souhaitez mieux gérer vos priorités?
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Vous souhaitez changer de métier mais vous ne savez pas par où commencer?
CONSULTING
Gestion et Aménagement des bureaux
Après le capital humain et ses interactions, le 3ème critère pour contribuer au bien-être au travail est indéniablement l’environnement de travail.
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Alors que le monde du travail est en pleine mutation notamment avec l’avènement du télétravail et les nouvelles façons de travailler plus hybrides, les bureaux de demain devront appréhender ces nouveaux modes de travail et donner encore plus envie aux employés de retourner sur site pour se retrouver et collaborer.
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Les espaces de travail sont un puissant outil pour décliner la transformation des entreprises et contribuer au développement de leur performance tout en proposant une véritable expérience pour les utilisateurs.
Je vous propose de réfléchir ensemble suivant les problématiques immobilières propres à votre structure :
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- à la définition et la négociation de votre parc immobilier optimal afin notamment de capitaliser sur une organisation du travail plus flexible, parfois dans des lieux dispersés, tout en maintenant le lien social.
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- à l’environnement de travail adapté et à l’aménagement idéal pour vos équipes en valorisant notamment les espaces de partages et de services.
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Je m’appuie sur mon expertise obtenue lors de mes dix années dans l’immobilier pour vous apporter une réponse sur-mesure.